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【税苑】高开区国税局多措并举 扎实推进绩效管理考评指标制定

哈尔滨国税2020-07-28 16:36:11


为进一步深化税收征管绩效管理工作,强化税收责任、法治意识,组织意识,全面推进2018年度绩效上线各项准备工作,高开区国税局紧紧围绕省市局绩效管理6.0版的战略部署和工作要求,扎实有序开展全年绩效管理考评指标编制工作。


一是高度重视,提升责任人意识。高开区国税局第一时间组织召开2018年度绩效管理考评指标分析会议,局领导班子及各科室负责人对绩效管理6.0版规则进行认真学习,并逐项逐条对指标进行科学分解,进一步规范系统操作,要求全员熟悉掌握2018年度绩效管理的新变化和新要求,特别是各部门主要领导第一责任人及绩效联络员要达到精准把握,形成全局上下统一思想、达成共识、形成合力,为2018年绩效管理体系构建工作有序推进夯实基础。


二是全面发力,确保绩效自评全覆盖。坚持把“总结-提炼-借鉴-提升”贯穿绩效管理全过程,通过对区局个性指标和共性指标逐条、逐项、逐字进行优化调整,以集中讨论的形式,及时发现并修改不符合规定的指标内容,重点对指标的扣分标准、分值颗粒度、表述用语等项目进行认真审核,疑点项目及时提出,及时消解。各部门绩效管理指标制定最终定稿由主管局领导、部门负责人及绩效联络员共同签字确认,确保区局绩效管理工作设置科学、量化合理、重点突出、贴近工作实际。


三是结合实际,强化督、办高效融合。绩效评价坚持实事求是,确保数据准确、结果客观,评价真实公正。严禁刻意提高评价结果、弄虚作假。强化结果运用,将绩效管理与落实重点工作相结合,将绩效管理与转变作风、优化服务相结合,实行工作任务清单制、督办制、销号制、通报制,抓早抓小,防患未然,确保考评指标与实际工作紧密融合,积极为2018年各项工作高效落实提供保障。



来源:哈尔滨高新技术产业开发区国家税务局

作者:孙宇